{"id":7101,"date":"2025-06-26T18:00:10","date_gmt":"2025-06-26T11:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/?p=7101"},"modified":"2025-06-30T13:47:44","modified_gmt":"2025-06-30T06:47:44","slug":"mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/","title":{"rendered":"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif. Selain Kemampuan, Apa Saja yang Harus Diketahui?\u00a0"},"content":{"rendered":"

Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Dalam melakukan proses perekrutan karyawan, biasanya perusahaan memang telah menetapkan sejumlah kriteria tertentu, selain persyaratan umum.\u00a0<\/span><\/p>\n

Jika mencari posisi staf, kemampuan teknis memang lebih banyak diutamakan dibandingkan dengan kemampuan manajerial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Misalnya, posisi <\/span>salesperson<\/span><\/i>, tentunya calon karyawan memang memiliki latar belakang penjualan, pemasaran, dan hal terkait lainnya.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lain halnya, saat perusahaan ingin menggaet posisi general manager, pastinya kemampuan manajerial hingga <\/span>leadership<\/span><\/i> memang lebih dibutuhkan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lantas bagaimana dengan posisi sensitif seperti <\/span>finance and accounting, procurement<\/span><\/i> (pengadaan barang), atau posisi manajerial yang lebih tinggi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sejumlah persyaratan teknis memang diwajibkan, begitu juga mungkin dengan syarat nonteknis lainnya seperti <\/span>leadership<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Akan tetapi, ada yang menyarankan kalau ada tambahan syarat, terutama terkait perilaku keuangan yang pastinya belum familiar di Indonesia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Di negara lain, mungkin ada tambahan pengecekan rekam jejak kriminal. Hal yang mungkin tidak dikenal di Tanah Air.\u00a0<\/span><\/p>\n

Blog Skorlife<\/a> mewawancarai Dr. Maharsi Anindyajati MPSI., Psikolog beberapa waktu lalu untuk mencari tahu lebih lanjut mengenai hal ini.\u00a0<\/span><\/p>\n

Wanita yang akrab disapa Nina ini merupakan doktor psikologi lulusan Universitas Padjadjaran dan konsultan bidang <\/span>Human Capital <\/span><\/i>di PPM Manajemen.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cKalau menurut saya, ini pertanyaan yang jawabannya tidak sederhana, kita menetapkan kriteria itu indikatornya apa?\u201d ujarnya.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nina melanjutkan kalau biasanya perusahaan menerapkan kriteria atau persyaratan saat rekrutmen berdasarkan banyak hal.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mulai dari <\/span>value<\/span><\/i> perusahaan, proses bisnis, strategi organisasi yang diturunkan sampai ke kompetensi yang dituntut pada tiap jabatan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dengan demikian, kriteria rekrutmen akan selaras dengan apa yang dibutuhkan organisasi dari setiap insannya untuk menunjang pencapaian sasaran perusahaan.<\/span><\/p>\n

Hal ini menjadi payung utamanya ketika perusahaan ingin menjadikan indikator persyaratan ketika memulai proses rekrutmen karyawan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Saatnya Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif dalam Sebuah Perusahaan<\/strong><\/h2>\n

Salah satu syarat yang mulai dimasukkan oleh perusahaan untuk mengecek perilaku keuangan kandidat karyawan, tentunya melalui SLIK OJK atau BI checking.\u00a0<\/span><\/p>\n

By the way<\/span><\/i>, <\/span>BI<\/span><\/i> checking<\/span><\/i> adalah sistem pengecekan riwayat kredit dalam Sistem Informasi Debitur Bank Indonesia yang dilakukan oleh debitur.\u00a0<\/span><\/p>\n

Saat ini, <\/span>BI checking<\/span><\/i> telah berganti menjadi Sistem Layanan Informasi Keuangan (SLIK) OJK (Otoritas Jasa Keuangan) sejak 1 Januari 2018.<\/span><\/p>\n

\u201cPerlu tidak pakai pengecekan finansial. Berarti pakai BI <\/span>checking<\/span><\/i>, walaupun hal ini belum menjamin. Ini hanya satu cara untuk mengecek, bukan satu-satunya,\u201d kata Nina.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ia melanjutkan kalau pengecekan BI checking tidak menjamin perilaku keuangan seseorang. Seseorang memiliki skor kredit buruk, belum tentu karena masalah finansial, bisa jadi lantaran psikologis.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ada orang yang memiliki masalah skor kredit buruk lantaran memiliki gaya hidup melebihi pendapatan, tentu ini terkait psikologis.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lain halnya, ketika ada orang punya skor kredit karena ada kredit macet karena harus menghidupi keluarga atau bahkan menjadi generasi <\/span>sandwich<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sejumlah perusahaan yang memang lebih mementingkan kompetensi <\/span>hard skills<\/span><\/i>, sementara <\/span>soft skills<\/span><\/i> seperti <\/span>attitude<\/span><\/i> terlupakan.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cBanyak perusahaan yang luput, yang penting <\/span>smart<\/span><\/i>,\u201d kata Nina. Ia menambahkan kalau proses rekrutmen karyawan memang kompleks.\u00a0<\/span><\/p>\n

Proses Perekrutan Posisi Lebih Tinggi Memerlukan Tes yang Mendalam<\/strong><\/h2>\n

Dalam proses perekrutan, ada penggunaan alat yang lebih mendalam untuk mengungkap sisi psikologis seseorang.\u00a0<\/span><\/p>\n

Semakin tinggi dan sensitif posisi seseorang kandidat, memerlukan tes mendalam. Hal yang berbeda dengan posisi <\/span>entry level<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Salah satu tes yang biasa digunakan untuk mengevaluasi kesesuaian seseorang untuk pekerjaan tertentu, terutama yang memiliki risiko tinggi atau yang menuntut stabilitas emosi adalah MMPI (<\/span>Minnesota Multiphasic Personality Inventory<\/span><\/i>).<\/span><\/p>\n

Namun, penggunaan MMPI dalam<\/span> setting<\/span><\/i> rekrutmen seleksi harus dilakukan ekstra hati-hati karena pada dasarnya tes ini didesain untuk tujuan klinis, yaitu mengukur kepribadian dan psikopatologi, bukan untuk menilai kesesuaian individu dengan suatu pekerjaan (<\/span>job-fit<\/span><\/i>).<\/span><\/p>\n

Selain itu, tes-tes yang mampu menggali secara mendalam juga membutuhkan biaya mahal. Tes seperti ini memang membutuhkan biaya mahal lantaran komprehensif. <\/span>Hal ini tentu kembali lagi ke perusahaan yang ingin merekrut, apakah ingin melakukannya atau tidak.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nah, bagi kamu yang ingin mencari tahu soal karier dan skor kredit, ada beberapa artikel yang membahasnya, salah satunya soal latar belakang finansial berpengaruh dalam performa kerja<\/a>.<\/p>\n

Lantas ada artikel mengenai perlu tidaknya pengecekan keuangan saat perekrutan karyawan<\/a>. Ada yang gagal kerja lantaran skor kreditnya buruk.<\/p>\n

Ingin menyisihkan uang dengan cara yang baik dan benar, ada sejumlah tips menabung yang bisa disesuaikan dengan profil keuangan di blog Skorlife<\/a>.<\/p>\n

Pastikan selalu mengecek skor kredit menggunakan aplikasi Skorlife<\/a> sebelum mengajukan kredit pembelian mobil second<\/em> ke lembaga pembiayaan.<\/p>\n

Yuk, kumpulkan Skorpoin dengan rutin menggunakan kartu kredit Mayapada Skorcard<\/a>. Jangan lupa tukarkan Skorpoin dengan Garuda Miles atau KrisFlyer Miles.<\/p>\n

Ingin melakukan wisata kuliner Nusa Tenggara atau Bali, pastikan kamu\u00a0 telah membaca artikel-artikel terbaru di blog Skorcard<\/a>. Yuk, makan-makan dan jalan-jalan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":7113,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[132,39],"class_list":["post-7101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gaya-hidup","tag-bi-checking","tag-slik-ojk"],"acf":[],"yoast_head":"\nMengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Skorlife\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/skorlife\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-26T11:00:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T06:47:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"828\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"552\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Skor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SkorLifeID\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SkorLifeID\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Skor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/\"},\"author\":{\"name\":\"Skor\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/person\/f7c8cd1df09e2a582e33f814c76bdccd\"},\"headline\":\"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif. Selain Kemampuan, Apa Saja yang Harus Diketahui?\u00a0\",\"datePublished\":\"2025-06-26T11:00:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T06:47:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/\"},\"wordCount\":734,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg\",\"keywords\":[\"bi checking\",\"slik ojk\"],\"articleSection\":[\"Gaya Hidup\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/\",\"url\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/\",\"name\":\"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-26T11:00:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T06:47:44+00:00\",\"description\":\"Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg\",\"width\":828,\"height\":552,\"caption\":\"Foto: Pexels.com\/Mart Production\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gaya Hidup\",\"item\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/category\/gaya-hidup\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif. Selain Kemampuan, Apa Saja yang Harus Diketahui?\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/\",\"name\":\"Skorlife\",\"description\":\"Mulai kejar mimpi-mimpimu\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Skorlife\",\"url\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/skorlife-logo-dark.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/skorlife-logo-dark.svg\",\"width\":140,\"height\":30,\"caption\":\"Skorlife\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/skorlife\",\"https:\/\/x.com\/SkorLifeID\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/skorlife\/about\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/skorlife.id\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/person\/f7c8cd1df09e2a582e33f814c76bdccd\",\"name\":\"Skor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b66e5c8b00de0b01f9c6ccbcbfb2211?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b66e5c8b00de0b01f9c6ccbcbfb2211?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Skor\"},\"url\":\"https:\/\/skorlife.com\/blog\/author\/skor\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif","description":"Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif","og_description":"Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0","og_url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/","og_site_name":"Skorlife","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/skorlife","article_published_time":"2025-06-26T11:00:10+00:00","article_modified_time":"2025-06-30T06:47:44+00:00","og_image":[{"width":828,"height":552,"url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Skor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@SkorLifeID","twitter_site":"@SkorLifeID","twitter_misc":{"Written by":"Skor","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/"},"author":{"name":"Skor","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/person\/f7c8cd1df09e2a582e33f814c76bdccd"},"headline":"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif. Selain Kemampuan, Apa Saja yang Harus Diketahui?\u00a0","datePublished":"2025-06-26T11:00:10+00:00","dateModified":"2025-06-30T06:47:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/"},"wordCount":734,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg","keywords":["bi checking","slik ojk"],"articleSection":["Gaya Hidup"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/","url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/","name":"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif","isPartOf":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg","datePublished":"2025-06-26T11:00:10+00:00","dateModified":"2025-06-30T06:47:44+00:00","description":"Yuk, saatnya mengungkap proses rekrutmen posisi sensitif dalam sebuah perusahaan. Biasanya, apa yang perlu dicek.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#primaryimage","url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg","contentUrl":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg","width":828,"height":552,"caption":"Foto: Pexels.com\/Mart Production"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/gaya-hidup\/mengungkap-proses-rekrutmen-posisi-sensitif\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gaya Hidup","item":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/category\/gaya-hidup\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mengungkap Proses Rekrutmen Posisi Sensitif. Selain Kemampuan, Apa Saja yang Harus Diketahui?\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/","name":"Skorlife","description":"Mulai kejar mimpi-mimpimu","publisher":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#organization","name":"Skorlife","url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/skorlife-logo-dark.svg","contentUrl":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/skorlife-logo-dark.svg","width":140,"height":30,"caption":"Skorlife"},"image":{"@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/skorlife","https:\/\/x.com\/SkorLifeID","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/skorlife\/about\/","https:\/\/www.instagram.com\/skorlife.id\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/person\/f7c8cd1df09e2a582e33f814c76bdccd","name":"Skor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b66e5c8b00de0b01f9c6ccbcbfb2211?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b66e5c8b00de0b01f9c6ccbcbfb2211?s=96&d=mm&r=g","caption":"Skor"},"url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/author\/skor\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Mengungkap-Proses-Rekrutmen-Posisi-Sensitif.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7101"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7103,"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7101\/revisions\/7103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/skorlife.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}